miércoles, 24 de octubre de 2012

Nuestras propias barreras


El post de hoy es un mero “revoltijo de reflexiones” que ha despertado en mí la lectura de un libro.

Se trata de Theory U del profesor del prestigioso Massachusetts Institute of Technology (MIT) Otto Schamer fundador del Presencing Institute .  

En el libro se propone un nuevo modelo de liderazgo teniendo en cuenta la presencia de los futuros emergentes. Porque para Schamer sólo mediante la práctica del “estar presente” intensificando el aquí y ahora se posibilita la llegada del llamado insight o hallazgo y surge la posibilidad de futuro. Y son precisamente estos insights o hallazgos los que conducen a los grandes descubrimientos de la humanidad.

El autor describe además cuáles son las cuatro barreras para el desarrollo organizacional a las que se enfrentan habitualmente los líderes o responsables de departamentos de Recursos Humanos.

Éstas serían las cuatro barreras:


  1. No reconocer lo que vemos
  2. No decir lo que pensamos
  3. No hacer lo que decimos
  4. No ver lo que hacemos




Barreras que fácilmente se pueden extrapolar a todos nosotros y a nuestro propio desarrollo interno. Porque reflexionemos:

¿Cuántas veces nos negamos a reconocer lo que vemos? ¿No cambiamos de estrategia aunque la realidad nos revele que ésta no funciona? Seguimos repitiendo las mismas pautas de conducta a sabiendas de que todos los indicios apuntan hacia otra dirección.

(…......)

¿Decimos siempre lo que pensamos? Y no, no me refiero a esa sinceridad brutal no exenta de cierta dosis de mala leche sino a la transparencia, a la comunicación abierta, a la honesta defensa de nuestras ideas, principios y valores.
(…......)

Y nuestros actos ¿son de verdad reflejo de lo que decimos? Cuando pasamos a la acción, ¿somos coherentes con nuestras ideas o más bien vamos en consonancia con lo que dice la mayoría?

(….......)

¿Estamos ciegos? O por lo contrario: ¿Vemos la realidad de lo que hacemos? ¿Somos consientes de la situación en la que estamos? Si lo vemos ¿Qué hacemos?
(…......)

Cada uno de nosotros somos dueños de nuestra vida y creamos nuestra realidad a partir de la Visión que queremos alcanzar en nuestra propia historia. Estamos aquí y ahora. Sigamos nuestros insights o pequeños hallazgos porque pueden ser la semilla que haga crecer nuestro propio potencial. No dejemos que otros escriban nuestra historia por nosotros.

2 comentarios:

  1. "No dejemos que otros escriban nuestra historia por nosotros."

    Buen post Elsa. El problema que veo es que muchas personas prefieren que les escriban su historia y luego no cuadra con lo que realmente piensan o son pero se obcecan en seguir con esa visión.
    Feliz fin de de

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  2. Es verdad Fernando aunque también hay veces que uno lucha por escribir su propia historia y no encuentra quién le lea...

    Muchas gracias por pasarte por mi blog y por la difusión que haces del mismo.
    Buenas noches

    ResponderEliminar

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